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第八章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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亚当斯公平理论侧重研究的内容是

  • A、人类需要层次之间的递进关系
  • B、个人努力与绩效的关系
  • C、不同需要追求者的心理与行为特点
  • D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
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行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括

  • A、斯金纳的强化理论
  • B、马斯洛的需求层次理论
  • C、凯利和韦纳的归因理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
  • E、麦克利兰的成就需要理论

根据双因素理论的观点,下列属于激励因素的是() 

  • A、工资收入
  • B、人际关系
  • C、管理方式
  • D、工作富有挑战性

波特-劳勒模式的提出者是( )

  • A、莱曼·波特
  • B、爱德华·劳勒
  • C、亚当斯
  • D、弗鲁姆
  • E、赫茨伯格

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